GESTIÓN DE PERSONAS (GP)
Está demostrado cómo el liderazgo influye en los individuos y en el clima organizacional, estimulando o apagando la iniciativa, la proactividad, la productividad y la retención del talento clave para la organización.
GP es un Juego de Negocios para aprender de una manera práctica y entretenida, cómo la gestión apropiada de las personas, impacta en el funcionamiento de un Negocio y qué hay que hacer para mejorar los resultados.
Desarrolla en las personas...
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La necesaria flexibilidad y asertividad de un líder, para adecuarse a las variadas situaciones que presenta la contingencia laboral y a los distintos niveles de preparación de sus colaboradores.
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Experiencias de éxito, ser más productivas, felices y crecer al interior de la organización.
Objetivos del Aprendizaje...
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Reconocer el vínculo directo entre la gestión de personas y los resultados de la organización.
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Promover, facilitar y gestionar el desarrollo de competencias de los colaboradores según su nivel de desarrollo, para alcanzar los objetivos propuestos.
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Identificar el impacto del liderazgo en el clima laboral y alinear la ejecución del liderazgo en base al modelo corporativo.
Para Jugar...
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Numero de participantes: 24-30 personas
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Duración del taller: 16-24 horas.
Dirigido a...
Jefaturas, Supervisores, Gerencias, personas que lideren equipos.

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