GESTIÓN DE PERSONAS (GP)

​

Está demostrado cómo el liderazgo influye en los individuos y en el clima organizacional, estimulando o apagando la iniciativa, la proactividad, la productividad y la retención del talento clave para la organización.

GP es un Juego de Negocios para aprender de una manera práctica y entretenida, cómo la gestión apropiada de las personas, impacta en el funcionamiento de un Negocio y qué hay que hacer para mejorar los resultados. 

Desarrolla en las personas...

• ​La necesaria flexibilidad y asertividad de un líder, para adecuarse a las variadas situaciones que presenta la contingencia laboral y a los distintos niveles de preparación de sus colaboradores. 

• Experiencias de éxito, ser más productivas, felices y crecer al interior de la organización.

Objetivos del Aprendizaje...​

• Reconocer el vínculo directo entre la gestión de personas y los resultados de la organización.

• Promover, facilitar y gestionar el desarrollo de competencias de los colaboradores según su nivel de desarrollo, para alcanzar los objetivos propuestos.

• Identificar el impacto del liderazgo en el clima laboral y alinear la ejecución del liderazgo en base al modelo corporativo.

Para Jugar...

• Numero de participantes: 24-30 personas

• Duración del taller: 16-24 horas.

Dirigido a... 

Jefaturas, Supervisores, Gerencias, personas que lideren equipos.